DISC–TEAM BUILDING–COHÉSION–MOTIVATION

ANIMATION DE SÉMINAIRES LUDIQUES

Vous êtes concernés

Entrepreneurs, dirigeants, Managers de Business Unit, membres du Comex ou Codir, directeurs ou responsables RH, managers, managers commerciaux, commerçants, artisans...

Vous souhaitez fédérer, motiver, récompenser, former vos équipes avec une animation ludique, leur faire découvrir et s'approprier la méthode DISC ? Découvrir leurs couleurs (DISC). Apprendre à mieux se connaître et prendre conscience de leur propre style de comportement, naturel et adapté, mais aussi détecter rapidement le profil de leurs interlocuteurs pour savoir adapter leur relation et leur communication ? Ce programme est pour vous !

Objectifs

- LA MÉTHODE DISC ? -

 

La méthode DISC repose sur la théorie de William Marston. Elle se caractérise par une démarche fiable et complète, conviviale et accessible à tous.


Les performances individuelles, le travail en équipe et le management y gagnent en efficacité. 

Cette méthode a déjà fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises et un nombre croissant d’entrepreneurs, de dirigeants et managers l’utilisent au quotidien.

 

On appellera l'accompagnement à la méthode DISC, le modèle DISC, le profil DISC du coaching de communication et de relation soit du coaching relationnel.

 

À ce jour un grand nombre de personnes souhaitent améliorer leurs performances, sans prendre conscience qu’une bonne communication est la clé d’entrée de nombreuses situations en management et de réalisation d’objectifs.

 

Se connaître permet de prendre conscience de son style, naturel et adapté, et d’influencer les réactions des autres que ce soit en management, vente, coaching ou encore cohésion d’équipe.

 

Utiliser la méthode DISC, comprendre le modèle DISC et connaître son profil DISC est pourtant une des clés de la réussite en ce qui concerne « la communication et le management dans l’entreprise ».

 

Une bonne majorité de Chefs d’entreprises, de dirigeants, de managers ne comprennent pas leur comportement et attitude et encore moins celui de ceux qui les entourent…imaginez le résultat final !

Seuls un comportement et une attitude reflétant vos valeurs et votre personnalité seront en mesure de créer du sens, de la cohérence et d’optimiser les énergies de vos équipes.

 

  • Comment sourire et apprécier les autres dans un environnement changeant ?

  • Comment mieux comprendre les autres ?

  • Comment maîtriser les situations de communication ?

  • Comment améliorer ma communication et l’adapter ?

L’outil DISC vous donne l’opportunité dont vous aviez besoin pour apprendre à mieux vous connaître, à comprendre ceux qui vous entourent et adapter votre communication en fonction de leurs différents profils.

 

Quels seront les bénéfices en organisant ce séminaire à vos équipes : 

  • une communication bienveillante, positive, comprise par tous; 

  • améliorer sa communication en interne mais aussi en externe ;

  • booster la cohésion et la motivation des équipes ;

  • acquérir une meilleure connaissance de soi ;

  • mais aussi une meilleure connaissance de l’autre ;

  • s’enrichir des différences ;

  • mieux comprendre les comportements et attitudes des autres ;

  • être en capacité de détecter rapidement le profils de vos interlocuteurs (prospects, clients, managers, collaborateurs, candidats, etc. ;

  • améliorer son adaptabilité en termes de relation et de communication avec autrui ;

  • optimiser ses relations ;

  • des situations relationnelles de communication simples ;

  • de la fluidité dans ses relations et sa communication ;

  • une réduction des communications conflictuelles dans l'entreprise ;

  • augmenter sa confiance en soi lors des prises de paroles en public ou privé ;

  • le plaisir de communiquer et de partager ;

  • booster son leadership management ;

  • un management plus agile ;

  • une équipe commerciale plus performante ;

  • une optimisation du temps pour tous ;

  • sourire et apprécier les autres ;

  • etc.

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Nos séminaires DISC sont animés par des formateurs certifiés à la méthode DISC  - Les participants repartent avec leur profil DISC et leur rapport personnalisé ainsi qu'avec la connaissance de leurs forces motrices. Dès la sortie de ce séminaire ils seront toutes et tous en capacité à utiliser cet outil DISC dans leur quotidien professionnel afin d'adapter leurs relations et leur communication avec autrui.

Les points forts

Programme

- NOTRE PÉDAGOGIE - ATOUTS & ORIGINALITÉ –

 

  • Les participants découvriront et appendront :

    • La signification de chacune des couleurs (rouge-jaune-vert-bleu)

    • Comment reconnaître un profil Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

    •  *Dans les bons jours et les mauvais Jours

    •  *Les besoins et les peurs de chaque couleur

    • Les caractéristiques et le style de chaque couleur

    • Les indices sur son langage corporel et son vocabulaire

    • Les couleurs et les émotions

    • Quelles sont les couleurs des participants ?

    • Comment communiquer avec un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

    • Ce qu’il ne faut surtout pas faire avec un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

 

Les participants feront une auto-évaluation durant le séminaire de leurs différentes couleurs

Ils réaliseront leur  profil de comportement DISC en ligne en amont et leur rapport personnalisé leur sera remis durant le séminaire.

 

  • Le rapport de profil DISC décrit pour chaque personne :

    • Ses caractéristiques générales et spécifiques

    • Ses forces – ce qu'elles apportent à l’organisation

    • Ses motivations et ses besoins

    • Son environnement de travail idéal

    • Ses comportements en situation de stress

    • Ses comportements face au conflit

    • Comment les autres doivent-ils communiquer avec eux

    • Ses potentiels d’amélioration

    • Son profil de comportement DISC naturel

    • Son profil de comportement DISC adapté

    • Ses caractéristiques visibles dans son comportement

    • Son modèle comportemental (VMC)

    • Comment identifier le profil comportemental des autres

    • Comment travailler son adaptabilité

    • Les interactions et tensions potentielles avec les profils

    • Les 7 dimensions de la motivation

Téléchargez un modèle de profil DISC

 - Le débriefe des rapports personnels : un moment est réservé durant le séminaire pour remettre aux participants leurs profils personnalisés réalisés en ligne en amont. C’est un moment très apprécié des participants, car un tour de table est réalisé et chacun peut interagir en live avec Formateur/Coach sur sa situation et son profil personnel.

- La mise en situation : tout au long du séminaire  des activités ludiques basées sur la réflexion, la mise en application et la mise en situation de la méthode DISC seront abordées, en fonction des objectifs prédéfinis avec l’entreprise en amont du séminaire.

Pour exemple :

  • Construction et réflexion avec le « challenge LEGO »

  • Le jeu de cartes « Le personnalitateur »

  • Les posters « les couleurs du LEADERSHIP »

  • L’atelier de la soucoupe volante « groupe de réflexion par couleur »

  • Les jeux de rôles « Pitcher avec la couleur attribuée »

  • La mise en situation « cas d’école réel » en couleur

Des goodies sont utilisés et distribués aux participants durant le séminaire, des cartes mémo de communication seront remises aux participants en fin de séminaire.

- Modalités pédagogiques - 

Langue - Français

1 ou 2 journées  intra-entreprise

Des questionnaires en ligne en amont, un livret de travail et des exercices recommandés par le formateur à appliquer directement pour chacun. 

 

La pédagogie sera active et participative et ludique. Elle alternera les apports d’informations du formateur et les mises en pratique sous forme d’exercices et d’études de cas.

- Les résultats attendus -

Découvrir ses couleurs (DISC). Apprendre à se connaître et prendre conscience de son propre style de comportement, naturel et adapté, mais aussi détecter rapidement le profil de votre interlocuteur et savoir adapter votre relation et votre communication.

De la cohésion et de la motivation d'équipe par un enseignement ludique et applicable de suite dans l'entreprise.

Action de formation collective intra-entreprise

1/2 j - 1 jour - 2 jours en présentiel

Tarif en fonction du nombre de participants 

6 participants minimum 

Nos animateurs/Formateurs/Business Coachs sont tous certifiés Assessment 24X7 leader mondial sur le marché, qui fournit depuis plus de 20 ans des outils pour optimiser les processus d’embauche, augmenter la productivité des employés et optimiser les performances. 

- Les + de nos formations -

Ce séminaire est animé par des Formateurs/Business Coachs qui ont tous été certifiés à la méthode DISC et ils sont toujours entrepreneurs ;

Nos formations et animations  sont délivrées avec une approche entrepreneuriale opérationnelle ;

Vous pourrez mettre en pratique dans vos propres activités les méthodes et outils que nous vous transmettons lors de nos formations ;

Il ne vous restera plus qu'à passer à l'ACTION.

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Comment choisir la formation adaptée à mes besoins ? 

Formations individuelles, collectives, en présentiel, à distance...

Quels financements pour mes formations ? 

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Afin de profiter du droit à la formation, de développer vos compétences et celles de vos collaborateurs, le réseau COACHDAFFAIRES est en collaboration avec l’ensemble des organismes de financement. Une convention de formation peut vous être envoyée sur demande afin d’obtenir un accord de financement par votre OPCO.

Le réseau COACHDAFFAIRES est référencé au Datadock, outil qui permet aux organismes de formation de répondre aux 6 critères de qualité définis par la loi.

La qualité de nos formations et votre satisfaction est un enjeu prioritaire et permanent pour notre réseau. 

Satisfaction globale

de nos formations

Satisfaction de l'équipe des Formateurs

Objectif de

formation atteint

 Mise à jour le 29/10/2020

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