COMMENT ADAPTER MES RELATIONS ET MA COMMUNICATION AVEC LES AUTRES ?

Vous êtes concernés

Entrepreneurs, dirigeants, managers, porteurs de projets, créateurs, indépendants, autoentrepreneurs, artisans, commerçants, free-lance, professions libérales…

Toute personne souhaitant apprendre le langage de l'observation et améliorer ses relations et sa communication avec autrui.

Toutes celles et ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences en communication interpersonnelle.

Objectifs

- LA MÉTHODE DISC ? -

 

La méthode DISC repose sur la théorie de William Marston. Elle se caractérise par une démarche fiable et complète, conviviale et accessible à tous.

Il s’agit d’un apprentissage basé sur le modèle des profils de comportements DISC de William MARTSON (rouge/jaune/vert/bleu), cela permet aux participants d’apprendre les clés fondamentales de la communication par « Le langage de l’observation ».


Les performances individuelles, le travail en équipe et le management y gagnent en efficacité. 

Cette méthode a déjà fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises et un nombre croissant d’entrepreneurs, de dirigeants et managers l’utilisent au quotidien.

 

On appellera l'accompagnement à la formation à la méthode DISC, le modèle DISC, le profil DISC du : coaching de communication et de relation soit du coaching relationnel.

 

À ce jour grand nombre de personnes souhaitent améliorer leurs performances, sans prendre conscience qu’une bonne communication est la clé d’entrée de nombreuses situations en management et de réalisation d’objectifs.

 

Se connaître permet de prendre conscience de son style, naturel et adapté, et d’influencer les réactions des autres que ce soit en management, vente, coaching ou encore cohésion d’équipe.

 

Utiliser la méthode DISC, comprendre le modèle DISC et connaître son profil DISC est pourtant une des clés de la réussite en ce qui concerne « la communication et le management dans l’entreprise ».

Découvrir la méthode des couleurs (DISC). Apprendre à se connaître et prendre conscience de son propre style de comportement, naturel et adapté, mais aussi détecter rapidement le profil de votre interlocuteur et savoir adapter votre relation et votre communication.

L’outil DISC est un outil extrêmement puissant et efficace en termes de communication, à chacun d’optimiser son utilisation…

 

L’outil DISC vous donne l’opportunité dont vous avez besoin pour apprendre à mieux vous comprendre et comprendre ceux qui vous entourent.

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Les participants repartent avec leur profil DISC et leur rapport personnalisé ainsi qu'avec la connaissance de leurs forces motrices. Dès la sortie de cette formation ils seront toutes et tous en capacité à utiliser cet outil DISC dans leur quotidien professionnel afin d'adapter leurs relations et leur communication avec autrui.

Les points forts

Programme

- NOTRE PÉDAGOGIE - ATOUTS & ORIGINALITÉ –

 

  • Les participants découvriront et appendront :

    • La signification de chacune des couleurs (rouge-jaune-vert-bleu)

    • Comment reconnaître un profil Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

    •  *Dans les bons jours et les mauvais Jours

    •  *Les besoins et les peurs de chaque couleur

    • Les caractéristiques et le style de chaque couleur

    • Les indices sur son langage corporel et son vocabulaire

    • Les couleurs et les émotions

    • Quelles sont les couleurs des participants ?

    • Comment communiquer avec un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

    • Ce qu’il ne faut surtout pas faire avec un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

 

Les participants réaliseront leur  profil de comportement DISC en ligne en amont et leur rapport personnalisé leur sera remis durant la session.

 

  • Le rapport de profil DISC décrit pour chaque personne :

    • Ses caractéristiques générales et spécifiques

    • Ses forces – ce qu'elles apportent à l’organisation

    • Ses motivations et ses besoins

    • Son environnement de travail idéal

    • Ses comportements en situation de stress

    • Ses comportements face au conflit

    • Comment les autres doivent-ils communiquer avec eux

    • Ses potentiels d’amélioration

    • Son profil de comportement DISC naturel

    • Son profil de comportement DISC adapté

    • Ses caractéristiques visibles dans son comportement

    • Son modèle comportemental (VMC)

    • Comment identifier le profil comportemental des autres

    • Comment travailler son adaptabilité

    • Les interactions et tensions potentielles avec les profils

    • Les 7 dimensions de la motivation

Téléchargez un modèle de profil DISC

- Les résultats attendus -

Découvrir ses couleurs (DISC). Apprendre à se connaître et prendre conscience de son propre style de comportement, naturel et adapté, mais aussi détecter rapidement le profil de votre interlocuteur et savoir adapter votre relation et votre communication.

De la cohésion et de la motivation d'équipe par un enseignement ludique et applicable de suite dans l'entreprise.

- Modalités pédagogiques - 

Langue - Français

2 à 3h

Des questionnaires en ligne en amont, un livret de travail et des exercices recommandés par le formateur à appliquer directement pour chacun. 

 

La pédagogie sera active, participative et ludique. Elle alternera les apports d’informations du formateur et les mises en pratique sous forme d’exercices et d’études de cas.

Action de formation individuelle

1 session de 3h en présentiel

1 000 € ht

Action de formation individuelle

1 session de 2h à distance

600 € ht

Action de formation collective

1 session de 2h à distance

 375 € ht

Nos animateurs/Formateurs/Business Coachs sont tous certifiés Assessment 24X7 leader mondial sur le marché, qui fournit depuis plus de 20 ans des outils pour optimiser les processus d’embauche, augmenter la productivité des employés et optimiser les performances. 

- Les + de nos formations -

Cette formation est animée par des Formateurs/Business Coachs qui ont tous été certifiés à la méthode DISC et ils sont toujours entrepreneurs ;

Nos formations et animations sont délivrées avec une approche entrepreneuriale opérationnelle ;

Vous pourrez mettre en pratique dans vos propres activités les méthodes et outils que nous vous transmettons lors de nos formations ;

Il ne vous restera plus qu'à passer à l'ACTION.

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Comment choisir la formation adaptée à mes besoins ? 

Formations individuelles, collectives, en présentiel, à distance...

Quels financements pour mes formations ? 

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Afin de profiter du droit à la formation, de développer vos compétences et celles de vos collaborateurs, le réseau COACHDAFFAIRES est en collaboration avec l’ensemble des organismes de financement. Une convention de formation peut vous être envoyée sur demande afin d’obtenir un accord de financement par votre OPCO.

Le réseau COACHDAFFAIRES est référencé au Datadock, outil qui permet aux organismes de formation de répondre aux 6 critères de qualité définis par la loi.

La qualité de nos formations et votre satisfaction est un enjeu prioritaire et permanent pour notre réseau. 

Satisfaction globale

de nos formations

Satisfaction de l'équipe des Formateurs

Objectif de

formation atteint

 Mise à jour le 29/10/2020

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