FORMATIOIN RECRUTEMENT & INTÉGRATION

UNE MÉTHODOLOGIE DE RECRUTEMENT INNOVANTE, UNE INTÉGRATION RÉUSSIE…

- Modalités d'accès -

Responsable pédagogique : Pascale JOLY-LOMBARDI

contact@coachdaffaires.com

Mise à jour : Septembre 2021

Public

Entrepreneurs, dirigeants, managers, indépendants, autoentrepreneurs, artisans, commerçants, free-lance, professions libérales…

Toute personne déjà en activité et souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences en développement et rentabilité d’entreprise, quel que soit le statut fiscal, dans tous les domaines et tous secteurs d'activités tels que : production, services, distribution, industrie, TPE, PME, PMI, etc.

Accessibilité - Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap et orientation si besoin.

Prérequis - Entreprise en activité depuis 3 mois minimum et/ou 6 mois d'expérience dans la fonction.

Durée :

Coûts : à partir de 750€ (voir les différentes formules en bas de page)

Langue - Français

- Méthodes pédagogiques -

La pédagogie sera expositive, démonstrative, active et participative. Elle alternera les apports d’informations du formateur et les mises en pratique sous forme d’exercices, d’études de cas et de débriefing collectif et individuel sur votre projet personnel.

Objectifs

Acquérir une méthode pragmatique pour améliorer le taux de réussite de recrutement dans les TPE/PME/PMI.

Apprendre à recruter avec méthodologie

Apprendre à rédiger les définition de fonction pragmatiques et opérationnelles

Savoir optimiser les (leur donner envie de venir dans votre organisation)

Où diffuser et comment générer des candidats (la stratégie des 10x10)

S'approprier le processus de désélection, des entretiens collectifs et des entretiens individuels

Découvrir les différents outils et le pack de profils de personnalité, de comportement et de motivation pour les candidats.

Apprendre à formaliser un plan d’intégration et le processus d’accueil

Découvrir ls outils d'évaluation de l’intégration

Comment trouver les meilleurs profils ayant du potentiel, les séduire, les faire adhérer à votre projet d’entreprise, les intégrer de manière professionnelle, les motiver, faire qu’ils soient proactifs et efficaces dans votre entreprise...

C’est de la méthode, du savoir-être et du savoir-faire.

Les points forts

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Formation articulée autour de la méthode – Tu te lèves et tu décides ! ® — les 7 étapes clés pour une entreprise rentable et pérenne®. Une méthode en 11 étapes pratico-pratiques pour un recrutement et une intégration réussie, des modèles et des outils directement utilisables dans votre entreprise..

Programme

1 session de 3 heures personnalisée en individuel ou collectif pour travailler sur vos propres besoins en termes de recrutement et intégration. Cette formation apporte un contenu pédagogique, un livret de travail, des modèles et des outils directement applicables dans votre entreprise.

Notre méthode de recrutement a fait ses preuves depuis plus de 10 ans dans diverses TPE, PME, PMI et dans quelques plus grandes structures.

Les 11 étapes de notre méthode :

Qui & pourquoi ?
Salaire annuel et grille de commissionnement si besoin et choix du modèle social
Définition de fonction
Rédaction de l’annonce (leur donner envie de venir dans votre organisation)
Où diffuser et comment générer des candidats (la stratégie des 10x10)
Processus de désélection
Entretiens collectifs
Entretiens individuels
Le pack de profils de personnalité, de comportement et de motivation
Plan d’intégration et processus d’accueil
Évaluation de l’intégration

- Modalités d'évaluation -

Travail sur sa propre organisation débriefing collectif et individuel des exercices demandés. Accompagnement individuel durant la formation. Evaluations de compétences acquises avec Quiz à l'entrée et Quiz à la fin de la formation avec débriefe collectif.

- Modalités d'accès -

1. À distance via zoom avec envoi d'un lien de connexion - 2. Dans les locaux du client - 3. Location de lieux à définir en fonction de la localisation du client.